Part Junior Programma

Wat doet partzorg?
Werken bij partzorg betekent werken in een hecht team. Wij maken het mogelijk voor organisaties in de zorg om beter werk te kunnen leveren. Met onze kennis en kunde tillen we organisaties naar een hoger niveau. Dit doen we met veel aandacht, passie en plezier! Wij geloven dat de mens de kern is van alles waar de zorg om draait. We streven ernaast om de beste werkplek te zijn voor de professionals in de zorg van nu en later. Dit doen we door te blijven investeren in groei, ontwikkeling en teambuilding. Altijd met veel lol en vooral met elkaar. We houden hierbij vast aan onze kernwaarden: werkgeluk, samen zorgen voor en altijd met passie en trots. Wil jij, samen met ons, de zorg elke dag een stukje beter maken?

Het programma
Het programma duurt twee jaar. Het grootste deel van je tijd besteed je bij één van onze opdrachtgevers. Denk hierbij aan rollen zoals projectmedewerker bij een kwaliteitstraject in een ziekenhuis of het bieden van belangrijke interim ondersteuning binnen teams van een ouderenzorginstelling, verzekeraar of koepelorganisatie. De overige tijd besteed je aan opleiding en ontwikkeling. In het eerste jaar bestaat dit vooral uit het opdoen van basisvaardigheden zoals project- en interimmanagement, PRINCE2 training, adviesvaardigheden en netwerken. Het tweede jaar sta je grotendeels zelf aan het roer. Welke skills wil jij verder ontwikkelen? Hier gaan we mee aan de slag!

Wat je leert bij partzorg:

• Wil jij leren plannen, organiseren en structureren? Bij partzorg zijn deze skills erg belangrijk om het werk goed te kunnen doen.
• Écht contact maken en relaties behouden. Tijdens het programma leer je langdurig contact onderhouden met relaties bij je opdrachtgever.
• Wil jij leren hoe je van toegevoegde waarde kan zijn binnen een team? Tijdens het programma leer je hoe je hulp kan bieden bij allerlei verschillende opdrachten.
• Denken in oplossingen: erg belangrijk binnen ons werk. Na het programma kan je binnen je eigen taken procesverbeteringen voorstellen.
• Hoe breng je een boodschap op een krachtige manier over? Tijdens het programma leer je hoe je jouw verhaal goed laat aankomen tijdens een presentatie.

Dit biedt partzorg jou:

• Praktijkervaring én persoonlijke ontwikkeling;
• Goede begeleiding van je mentor, schaduwmanager en manager;
• Goede werk- privébalans;
• 26 vakantiedagen;
• 80/20 regeling. 80% van de week voor de opdrachtgever en 20% voor jezelf en partzorg;
• Een telefoon en laptop;
• Een startsalaris van €2.700, - inclusief OV en een leaseauto waarvoor je bij ons zakelijk geen eigen bijdrage betaalt;
• Bij goed functioneren maak je iedere 6 maanden stappen in je salarisgroei;
• Originele secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8 uur per jaar betaald vrijwilligerswerk en leuke en sportieve teamuitjes.

Wat vragen we van jou?

• Je bent proactief en flexibel;
• Je bent niet bang om op mensen af te stappen en je mening in te brengen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent stressbestendig, werkt zelfstandig en weet prioriteiten te stellen;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de gezondheidszorg, bijvoorbeeld door je studie, stages of bijbanen;
• Je bent afgestudeerd met een relevante afgeronde WO-master opleiding, een HBO-V vooropleiding is een pré;
• Je bent fulltime (40 uur per week) beschikbaar (standplaats Zeist);
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je start op 1 september 2025.

Enthousiast geworden? Solliciteer vóór 2 juni 2025!

Solliciteer hier!